在昆明医科大学第二附属医院的 ICU 病房，2025 届护理毕业生李薇正熟练操作 5G 远程监护系统 —— 这是她入职的第 3 个月，也是云南医药健康职业学院 “实训即就业” 培养模式的缩影。作为云南省唯一医药健康类高职院校，该校 2024 届毕业生毕业去向落实率达 98.2%，连续 5 年领跑省内医学专科，用数据证明：职业教育也能叩开三甲医院的大门。
学院构建 “校企双元” 培养体系，与昆医附二院、云南白药等 233 家单位深度绑定：
护理专业：大二进 111 家三甲医院跟岗，2024 届 98% 学生获护士资格证，62% 实习留院，平均起薪 5500 元，5 年经验者月薪破 9000 元；
口腔医学技术：与昆明口腔医院共建义齿加工中心，学生作品直接临床应用，2024 届就业率 99.2%，95% 毕业生入职口腔医院技工室，起薪 5800 元；
康复治疗技术：承接社区康复服务超 2000 人次，90% 学生入编基层医疗，部分赴泰国康养机构，年薪 10 万 +。
数据印证：2024 年春季双选会吸引 120 家单位，提供 2500 + 岗位，护理、临床类专业学生人均 2 个 offer，73% 岗位为医疗系统正式编制。
区别于传统职校，云医药的就业优势在于 **“医学属性 + 地域红利”**：
行业集中度高：60% 毕业生入职昆医附二院、延安医院等三甲，12% 进入云南白药、金域医学等龙头企业，医疗行业就业率超 85%；
薪资成长性强：应届生平均起薪 5000 元，高于全省高职 20%；护理专业 10 年从业者平均月薪 9100 元，临床类晋升主治医师年薪破 15 万；
升学双通道：32% 学生通过 “3+2 专本连读” 升入昆明医科大学，2025 年新增康复治疗学对口专业，专升本率连续 3 年全省第一。
学生故事：2023 届临床医学专业王同学，通过校招入职澜沧县人民医院，2024 年考取执业医师资格，成为科室最年轻的住院医师，“从实训楼到诊室，学校的病例讨论课让我提前适应临床节奏。”
农村户籍倾斜：前 3 年免学费（省 6000 元），91 个贫困县叠加 4000 元助学金，2024 届农村学生占比 68%，毕业去向落实率 98.7%；
实训资源下沉：129 间实训室 1:1 还原医院场景，护理专业 “1:10” 师生配比（1 师带 10 生），静脉穿刺考核通过率 95%，企业认可度达 92%；
国际视野赋能：与泰国、日本等国高校合作，护理、康复专业学生可赴海外就业，2024 年输送 127 人，年薪最高 12 万元。
对于低分想学医的学生，该校提供 **“中职 - 高职 - 本科” 贯通路径 **：
五年制大专：初中起点 5 年拿专科，比 “中专 + 高考” 省 1 年，2024 届五年制毕业生 97% 入职医疗系统；
早鸟政策：7 月 10 日前报名免军训费，前 200 名赠医用礼包，农村户籍优先选宿；
专业适配：护理、口腔等热门专业中考 280 分可报（地州降 30 分），2025 年新增婴幼儿托育专业，响应三孩政策红利。
结语：98% 的就业率不是终点，而是医学职业教育的起点。在云医药，每个白大褂身影都经过 ICU 的监护仪声淬炼，每个注射器的拿捏都源于千次实训的肌肉记忆。2025 年计划招生 3522 人，让春城的实训楼见证你的职场第一站 —— 这里没有 “毕业即失业”，只有 “入学即上岗” 的医学确定性。
