作为云南省轻纺职教领域的领军院校，云南轻纺职业学院始终将教学质量作为立校之本。本文将从师资力量、实训条件、教学成果等维度，结合图文解析该校的教学实力。

一、师资力量：双师型团队引领教学创新

学校现有专任教师 480 人，其中：

• 高级职称教师：84 人（占比 17.5%）

• 硕士及以上学位：278 人（占比 57.9%）

• 双师型教师：212 人（占比 44.2%）

特色师资项目：

• 云岭教学名师：服装设计专业带头人李华教授

• 产业导师：华为技术专家、红领集团工程师常驻授课

• 教学创新团队：获省级教学能力大赛奖项 5 项

图：教师团队在智能纺织实训中心指导学生

二、实训条件：国家级基地支撑实践教学

学校建有2 个国家级实训基地和12 个省级实训中心，设备总值超 1.2 亿元：

1. 服装智能制造实训基地

• 配备德国进口吊挂系统、3D 虚拟试衣设备

• 年产 50 万件成衣的智能化生产线

2. 现代纺织技术实训基地

• 瑞士乌斯特纱线检测仪、数码印花设备

• 通过 CNAS 认证的面料检测中心

图：学生在智能生产线上进行实操训练

三、教学成果：技能竞赛与升学双丰收

1. 职业技能大赛

• 2024 年获国家级奖项 3 项、省级奖项 28 项

• 典型案例：服装设计专业学生获全国职业院校技能大赛银奖

2. 专升本升学率

• 2024 届毕业生中，126 人考入昆明理工大学等本科院校

• 部分专业升学率超 30%

教学创新举措：

• 模块化教学：将课程拆解为 200 + 微项目，强化技能训练

• 虚拟仿真实训：引入 VR 技术模拟纺织车间操作场景

四、校企合作：产教融合深化教学内涵

与华为、三一重工等 200 余家企业共建6 个产业学院：

图：学校与华为举行智慧物流产业学院签约仪式

五、教学特色：三全育人模式保障质量

1. 全员育人

• 实行 "双导师制"（专业教师 + 企业导师）

2. 全过程育人

• 中职 - 高职贯通培养，课程体系无缝衔接

3. 全方位育人

• 开设 "工匠精神" 必修课，校企共建思政实践基地

总结：云南轻纺职业学院通过高水平师资、国家级实训基地和深度校企合作，构建了 "产教融合、工学一体" 的教学体系。无论是智能生产线的实操训练，还是华为认证课程的学习，都为学生职业发展奠定坚实基础。对于关注教学质量与就业前景的考生，该校值得重点关注。