作为云南省医学职业教育领域的标杆院校，昆明市卫生学校始终以 "培养实用型医药卫生人才" 为目标，通过校企深度融合、强化实践教学、完善就业服务体系，实现了毕业生就业率持续领先。据最新数据显示，学校近三年毕业生平均就业率稳定在 97% 以上，稳居全省同类院校前列。

一、校企协同育人，构建就业直通车

学校与昆明医科大学海源学院共享教学资源，与云南省第三人民医院、昆明妇女儿童医院等 185 家省内外医疗机构建立长期合作关系。学生第三年进入医院实习期间，表现优异者可直接获得留院工作机会。2023 届护理专业毕业生中，超过 40% 通过实习考核被昆明延安医院、安琪儿妇产科医院等三甲单位录用，平均起薪达 3800 元 / 月。口腔医学、医学影像技术等热门专业更是出现供不应求的局面，部分学生尚未毕业已被用人单位预订。

二、精准就业服务，打造全周期支持

学校构建 "入学 - 培养 - 就业" 一体化服务体系：新生入学即签订《就业服务协议》，承诺不满意可二次推荐；设立就业指导中心，提供简历优化、面试培训等个性化辅导；每年举办春 / 秋季校园招聘会，吸引省内外 200 余家医疗机构参会。2024 年校园招聘会上，云南新华医院、昆明同仁医院等单位现场签约率达 65%，康复治疗技术、医学检验技术等专业岗位供需比超过 1:3。

三、升学就业双通道，拓宽发展路径

学校注重学历提升与职业发展并重，毕业生可通过 "三校生" 考试升入昆明医科大学、云南中医药大学等高校深造。2023 届毕业生中，12% 选择专升本，其中护理、药学专业升本率高达 18%。同时，学校与昆明卫生职业学院等高职院校开展 "中高职衔接" 项目，为学生提供贯通培养通道。

四、特色专业赋能，抢占就业先机

学校开设护理、助产、医学影像技术等 12 个紧贴市场需求的专业，其中护理、口腔医学专业为省级重点建设专业。以助产专业为例，毕业生广泛就业于昆明各大妇产医院及月子中心，2023 届毕业生平均起薪达 3900 元 / 月，部分优秀毕业生入职当年即考取母婴护理师资格证书，实现职业进阶。

五、就业质量持续提升，获社会高度认可

学校毕业生以 "理论扎实、技能过硬、适应性强" 受到用人单位青睐。据第三方评估显示，毕业生就业对口率达 89%，用人单位满意度 92%。2024 年云南省卫生健康委专项调研中，学校就业服务体系获 "组织严密、成效显著" 的高度评价，连续五年获评 "云南省职业教育就业先进单位"。

昆明市卫生学校通过 "校企合作 + 精准服务 + 特色培养" 的三维就业模式，为学生铺就职业发展坦途。无论是直接就业的实用型人才，还是继续深造的学术型学生，都能在学校的培养体系中找到成长路径，真正实现 "毕业即就业，就业即乐业" 的办学目标。