在职业教育的广阔天地中，就业率如同明亮的灯塔，为莘莘学子指引着求学的方向，也成为众多学生和家长在选择院校时最为关注的核心指标之一。云南医药健康职业学院凭借其在教育教学、校企合作等多方面的不懈努力，在就业率方面成绩斐然，为学生的职业发展奠定了坚实基础。

一、多管齐下的就业举措

专业设置契合市场需求：学院深谙专业设置与市场需求紧密结合的重要性。在医学类专业中，护理专业作为学院的王牌专业之一，根据市场对护理人才多元化的需求，细分了多个方向。除了传统的临床护理方向，还增设了老年护理、社区护理、母婴护理等特色方向。随着我国老龄化社会的加剧，老年护理人才缺口巨大，学院及时调整专业方向，培养出大批能够满足老年护理需求的专业人才，毕业后迅速成为各大养老机构、社区卫生服务中心争抢的对象。在药学专业，学院紧跟医药行业发展趋势，开设了药物制剂技术、药品质量检测等专业方向，为药品研发、生产、流通等环节输送专业人才，确保学生所学专业与市场需求无缝对接，大大提高了就业竞争力。

实践教学夯实就业基础：学院高度重视实践教学，将其视为提升学生就业能力的关键环节。校内建设了多个设备先进、功能齐全的实训中心，如医学技能实训中心、康养实训中心等。在医学技能实训中心，模拟病房按照真实医院病房环境打造，配备了先进的医疗设备和模拟病人，学生在这里可以进行静脉穿刺、心肺复苏、伤口处理等临床技能操作训练，熟练掌握各种护理技能。康养实训中心则专注于培养学生在康复治疗、养生保健等方面的实践能力，学生可以在模拟康复场景中为模拟患者进行康复训练，学习各类康复器械的使用方法。此外，学院还积极拓展校外实习基地，与省内外多家知名医院、药企建立了长期稳定的合作关系，为学生提供丰富的实习机会。学生在实习期间，深入医院科室、药企生产一线，将所学理论知识应用于实际工作中，积累了宝贵的实践经验，为毕业后顺利就业做好充分准备。

就业指导贯穿学习全程：从学生踏入校园的那一刻起，学院的就业指导工作便已启动。入学伊始，学院通过开设职业生涯规划课程，帮助学生了解自己的兴趣、优势和职业方向，引导学生制定合理的职业生涯规划。在学习过程中，学院定期举办就业讲座，邀请医药行业专家、企业高管、优秀毕业生等来校分享行业动态、求职经验和职业发展路径。例如，邀请知名医院的护理部主任来校讲解护理行业的发展趋势和对护理人才的要求，让学生提前了解职场需求，明确学习目标。临近毕业时，学院为学生提供一对一的就业咨询和指导服务，帮助学生制作个性化的求职简历，进行面试技巧培训，提高学生的求职成功率。同时，学院还积极组织各类校园招聘会，邀请众多优质企业来校招聘，为学生搭建便捷的就业平台。

二、各专业就业数据亮眼

护理专业：护理专业作为学院的热门专业，就业率长期保持在高位。以近三年的数据为例，2022 届护理专业毕业生就业率达到 98.5%，2023 届为 98.8%，2024 届更是高达 99.2%。众多毕业生进入省内外各大医院工作，其中不乏一些知名的三甲医院，如云南省第一人民医院、昆明医科大学第一附属医院等。还有部分毕业生选择前往社区卫生服务中心、养老机构等基层医疗单位，为基层医疗卫生事业贡献力量。他们在工作岗位上表现出色，凭借扎实的专业知识和熟练的护理技能，赢得了用人单位的高度认可。

药学专业：药学专业的就业形势同样乐观。近年来，随着医药行业的快速发展，对药学专业人才的需求持续增长。学院药学专业毕业生就业率连续三年保持在 97% 以上，2022 届为 97.5%，2023 届为 97.8%，2024 届为 98.1%。毕业生主要就业于药企、医院药房、药品检验机构等单位。在药企中，有的从事药品研发工作，参与新药的临床试验和研发过程；有的在生产部门负责药品的生产工艺控制和质量检测；还有的在销售部门从事药品的推广和销售工作。在医院药房，毕业生主要负责药品的调配、发放和管理，为患者提供合理用药指导。

康复治疗技术专业：随着人们对健康生活的追求和康复医疗需求的不断增加，康复治疗技术专业逐渐成为热门专业。学院康复治疗技术专业毕业生就业率也呈现出良好的态势，近三年就业率均在 96% 以上，2022 届为 96.3%，2023 届为 96.7%，2024 届为 97.2%。毕业生主要就业于各级医院康复科、康复专科医院、社区康复中心等单位，为康复患者提供专业的康复治疗服务。他们运用所学的康复治疗技术，如物理治疗、作业治疗、言语治疗等，帮助患者恢复身体功能，提高生活质量，在康复医疗领域发挥着重要作用。

三、高质量就业成果显著

就业对口率高：学院致力于提高学生的就业对口率，确保学生所学专业与就业岗位高度匹配。通过与企业的深度合作，学院了解企业的用人需求，在人才培养过程中注重培养学生的专业技能和职业素养，使学生毕业后能够迅速适应工作岗位。以护理专业为例，毕业生主要从事护理相关工作，就业对口率高达 95% 以上。药学专业毕业生在药企、医院药房等单位从事与药学相关的工作，就业对口率也在 90% 以上。高就业对口率不仅让学生能够充分发挥自己的专业优势，也为企业输送了大量专业对口的高素质人才，实现了学校、学生和企业的三方共赢。

就业薪资待遇良好：凭借学院良好的声誉和学生扎实的专业技能，毕业生在就业市场上具有较强的竞争力，薪资待遇也较为可观。以护理专业为例，毕业生在省内外三甲医院工作，入职初期月薪可达 5000 - 6000 元，随着工作经验的积累和专业技能的提升，月薪可超过 8000 元。药学专业毕业生在药企从事研发、生产、销售等工作，月薪普遍在 5000 - 7000 元之间，一些优秀的毕业生在工作几年后，月薪可突破万元。康复治疗技术专业毕业生在医院康复科、康复专科医院工作，月薪一般在 4500 - 6000 元，随着业务能力的提高，薪资也会逐步提升。良好的薪资待遇不仅体现了毕业生的个人价值，也反映了学院人才培养的质量。

云南医药健康职业学院在就业工作方面的努力与成果有目共睹。凭借精准的专业设置、扎实的实践教学、全程的就业指导以及显著的就业数据和高质量的就业成果，学院为学生的职业发展铺就了一条光明大道。相信在学院的精心培育下，未来的毕业生将在医药健康领域继续发光发热，为我国的医药健康事业做出更大的贡献，续写学院高就业率的辉煌篇章。