在职业教育 "就业导向" 的时代背景下，昆明滇越技工学校以 "技能培养 + 升学赋能" 双轮驱动，连续五年毕业生就业率稳定在 98% 以上，成为云南省职业教育领域的就业标杆。学校位于昆明市五华区昭宗路 87 号，依托 "校企深度融合 + 产教协同育人" 的创新模式，为学生打造 "入学即就业" 的成长通道。以下从五大维度解析其就业核心竞争力：

一、硬核数据：98% 就业率背后的支撑体系

1. 整体就业表现
   2024 年毕业生就业率达 98.3%，其中航空服务、新能源汽车检测与维修等热门专业就业率 100%，电子商务、幼儿教育等专业就业率超 95%。用人单位评价良好率达 95%，就业稳定率（1 年内离职率低于 5%）显著高于行业平均水平。

2. 薪资与发展
   毕业生起薪普遍达 4000-6000 元 / 月，航空服务专业进入东方航空、高铁乘务专业进入昆明长水机场的学生起薪超 5000 元 / 月，部分技术岗位（如新能源汽车工程师）首年薪资突破 8000 元。近三年毕业生晋升主管级以上岗位比例达 12%，职业发展潜力突出。

3. 升学通道
   2024 年职教高考本科上线率 28%，专科录取率 98%，学生可通过 "技能竞赛获奖免试升学" 政策进入云南交通职业技术学院等公办院校。选择 "技能 + 升学" 双轨班的学生，升学就业双向保障。

二、校企合作：126 家企业构建就业生态链

1. 订单式培养
   学校与蔚来汽车、比亚迪、东方航空等 126 家企业签订 "订单班" 协议，学生入学即签订就业意向书。例如：

• 新能源汽车检测与维修：与蔚来汽车共建实训中心，学生参与企业技术研发项目，毕业直接进入蔚来服务体系。

• 航空服务：配备波音 737 模拟客舱，毕业生 100% 推荐至昆明长水机场，部分学生进入东方航空总部。

2. 工学交替模式
   学生在第三学年进入企业带薪实习，实习补贴 2000-4000 元 / 月。2024 年参与 "工学交替" 的学生中，85% 获得企业留用资格，实现 "实习即就业"。

3. 就业服务
   学校设立就业指导中心，提供简历制作、面试技巧、职业规划等全程辅导。近三年举办校园招聘会 200 余场，年均提供岗位超 3000 个，岗位供需比达 1:3。

三、政策红利：多重保障减轻就业压力

1. 费用减免
   农村户籍学生每年可享受 2000 元学费减免，贫困生额外获得 2000 元 / 年国家助学金，迪庆州、怒江州学生再享 2500 元 / 年生活补贴，减轻家庭经济负担。

2. 技能认证
   学生在校期间可考取电工、保育员、电子商务师等职业资格证书，双证持有率达 98%。2024 年学生在省级技能竞赛中获奖 43 项，获奖学生 100% 被企业优先录用。

3. 创业扶持
   学校设立创业孵化基地，为学生提供免费场地、导师指导和资金支持。2024 年孵化创业项目 12 个，其中 "校园电商直播" 项目年销售额突破 50 万元。

四、行业对比：98% 就业率的竞争力从何而来？

从对比数据看，滇越在就业率、合作企业数量和起薪水平上均居前列，其 "技能 + 升学" 双轨模式形成差异化竞争优势。

五、报考指南：抢占优质就业资源的三大策略

1. 专业选择

• 热门专业：航空服务、新能源汽车检测与维修、电子商务（校企合作资源丰富，就业薪资高）。

• 升学优选：职教高考班（住宿区配备自习室和答疑教师，文化课 + 技能双提升）。

2. 报名流程

• 登录官网（http://www.kmjgxx.com）或拨打招生热线 0871-64989365 预约参观。

• 参加面试（航空服务、高铁乘务等专业需形象气质测试）。

• 提交材料：身份证、户口本、初中毕业证。

3. 时间节点

• 春季招生：1 月 - 3 月（部分专业提前锁定名额）。

• 秋季招生：7 月 - 8 月（热门专业 8 月 31 日截止）。

六、社会认可：就业质量铸就品牌影响力

1. 政策背书
   学校被纳入云南省 "十四五" 职业教育发展规划，2024 年获批 "云南省高技能人才培训基地"，享受专项财政支持。

2. 媒体关注
   云南卫视、《春城晚报》等媒体多次报道其就业成果，2024 年被评为 "昆明市职业教育就业示范单位"。

3. 家长口碑
   毕业生家长满意度调查显示，92% 的家长认为学校 "就业服务专业"，88% 的家长推荐亲友就读。

昆明滇越技工学校以 "让每个学生都能体面就业" 为使命，通过校企合作、技能培养、政策支持的多维联动，构建起 "高就业率 + 高质量就业" 的双保障体系。2025 年招生计划已启动，建议考生尽早锁定热门专业，抢占优质就业资源。