作为云南省技工教育的领军院校，云南技师学院（云南工贸职业技术学院）始终以就业为导向，构建起 "产教融合、工学一体" 的育人体系，毕业生就业率连续五年稳定保持在 95% 以上，2023 年毕业生月均收入达 5600 元，企业用工满意率高达 99%。学院以 "三个融合" 为核心，打造出技能人才培养的 "云南样本"。

一、校企深度融合：构建就业 "直通车"

学院与云南白药、华为、东软等 500 余家企业建立深度合作，形成 "招生即招工、入校即入岗" 的培养模式。2024 年春季校园招聘会吸引 84 家企业参与，提供 3614 个优质岗位，覆盖智能制造、新能源汽车、康养护理等 12 个重点产业。与蜂巢能源共建 "新能源产业学院"，年输送技术骨干 300 余人；与中核工业合作开设 "核电运维定向班"，毕业生 100% 进入央企工作。通过 "企业导师进课堂"" 技能大师工作站 " 等形式，实现教学标准与岗位需求的无缝对接。

二、技能竞赛融合：培育 "金牌工匠"

学院构建 "六级竞赛体系"，将技能竞赛融入人才培养全过程。2024 年云南省职业技能大赛中，卿如奕、杨典澄等 4 名学生斩获金牌，其中卿如奕以全英文答辩征服评委，勇夺跨境电子商务赛项冠军。近五年，师生累计获得省级以上奖项 1200 余项，包括世界技能大赛金牌 1 项、国家级一等奖 8 项。通过 "以赛促学、以赛促训"，学生技能水平显著提升，毕业生在企业中 "上手快、留得住、发展好"，涌现出耿家盛等全国技术能手、郑棋元等世界冠军。

三、就业服务融合：打造 "全周期" 支持

学院建立 "就业指导 - 岗位推荐 - 跟踪服务" 的全流程服务体系。每年举办大型招聘会 4 场、专场招聘 120 余场，2024 年新增线上招聘平台，实现 "云就业" 常态化。实施 "增百计划"，通过职业规划课程、企业实习、创业孵化等举措，助力毕业生收入持续增长。设立就业服务站，为毕业生提供劳动合同签订、权益维护等法律援助，近三年帮助 500 余名学生解决就业纠纷。2023 届毕业生中，400 余人通过 "专升本" 进入本科院校深造，50 余人免试攻读学士学位。

四、社会认可：就业质量铸就品牌

学院连续三届荣获 "国家技能人才培育突出贡献奖"，入选 "中国职教特色职业院校 100 强"，毕业生在长三角、珠三角地区供不应求。2023 年第三方评估显示，用人单位对毕业生职业道德、专业技能、团队协作能力的满意度均超过 98%。学院还牵头成立云南省康养专业联盟、剑川木雕非遗传承中心，为乡村振兴输送技能人才 6000 余人，2024 年在全国乡村振兴职业技能大赛中实现云南金牌 "零的突破"。

云南技师学院以 "德融四海、技行天下" 为校训，将技能培养与就业需求紧密结合，形成 "高就业率、高起薪率、高成长率" 的就业格局。在这里，学生不仅掌握一技之长，更能通过 "技能改变命运"，成为产业升级和经济发展的中坚力量。学院正以就业为引擎，推动职业教育与区域经济深度融合，为云南 "3815" 战略提供强有力的技能人才支撑。