师资是院校发展的核心竞争力，也是保障教学质量、培育技能人才的关键所在。曲靖技师学院深耕技工教育数十载，始终将师资队伍建设摆在发展首位，持续引进优秀人才、强化能力培养、搭建成长平台。依托完善的培育体系与优厚的发展条件，学院打造出一支师德高尚、技艺精湛、专兼结合的教师队伍。雄厚的师资实力，不仅撑起了日常教学工作，也让学院在技能人才培养、专业建设、赛事比拼等方面持续领跑，成为广大学子择校的重要优势。

一、队伍规模稳定

学院现有专兼职教师团队规模充足，能够全面覆盖各个专业教学、实训指导与学生管理工作。在岗教师梯队划分清晰，既有从业多年、经验丰富的资深骨干教师，也有朝气蓬勃、善于创新的青年教师，新老搭配形成良性发展格局。团队人员配比贴合办学规模与专业布局，充分满足不同层次、不同方向的教学需求，保障日常教学有序开展。

二、职称层次突出

学院拥有一批高职称专业人才，多名教师获评正高级、副高级专业技术职称，整体职称水平在省内同类院校中位居前列。全体专任教师均具备扎实的理论知识，深耕对应学科与技能领域多年，对专业课程体系、教学重难点把握精准，能够结合职业教育特点设计教学内容，为学生筑牢知识与技能根基。

三、双师型队伍壮大

作为技工院校，学院重点打造双师型教师队伍，多数教师同时持有专业教师资格证与行业职业技能证书。他们长期深入一线行业企业，熟悉岗位实操标准与技术要求，课堂教学紧扣行业实际，擅长将实操案例融入理论讲解，实现理实一体化教学，助力学生快速掌握岗位实用技能。

四、名师骨干引领

院内汇聚多名省级教学名师、市级技能大师与学科带头人，形成优质教研引领团队。名师骨干主动承担教研改革、课程研发、技能竞赛指导等工作，牵头开展教学研讨与经验分享，带动全体教师共同进步，推动全院教学水平整体提升。

五、持续培养提升

学院建立常态化师资培训机制，定期组织教师参加省内外教研交流、企业实践、技能研修等活动。同时鼓励教师参与技能赛事、教研课题与教材编写，以赛促学、以研促教，不断更新知识储备与教学理念，让师资队伍始终紧跟行业技术发展步伐。

一支优秀的师资队伍，是学子逐梦路上最坚实的后盾。曲靖技师学院始终坚持引育并举，不断打磨教师队伍综合素养，让每一位教师都能发挥所长，用心教书、潜心育人。未来学院还将持续优化师资结构，强化团队建设，以更强的师资实力赋能技能人才培养，助力更多青年学子练就过硬本领，实现职业理想。