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从升学最直接的结果的角度出发，进入社会后，学历并不会决定收入的高低，但是学历是一块敲门砖，学历是许多公司筛选员工的道关卡，一般来说，学历越高，工作的起相对越高。所以拥有大专文凭的话，能够比中专文凭享有更多的工作选择。从学习和工作经验的抉择角度出发。成年之后的岁月，大部分都会在工作中度过。工作经验的多少，不是跟别人比的，而是根据自身需求进行权衡。工作也许会带来几年的不错的工作经验，而这些都是能够不断得到的。但如果错过了继续升学的机会，就很难再有这样合适的机会。

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云南科技信息职业学院

云南科技信息职业学院是云南省第一所经省政府批准、国家教育部备案，面向全国招生，具有独立颁发国家高等专科学历文凭的全日制民办普通高等职业学院，始建于2001年，是在当时云南省高等教育毛入学率远低于全国平均水平的情况下，由省委、省政府、省政协、省教育厅刚退下来的一批老领导以及云南大学、云南师范大学、昆明理工大学、云南财经学院、昆明医学院等11所大学的老专家、老教授，怀着为云南经济社会培育人才的赤子之心和为云南民办教育事业发展闯新路的宏愿，在省委、省政府及省教育厅的关心支持下创办起来的。

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2024年云南技师学院的政策解读

免除金额:中级工免除学费1800元/生1年，高级工和预备技师免除学费2000元/生/年,免除第-、二、三学年.共免除3个学年。免除范围 1.建档立卡户家庭子女。2.所有农村(含县镇学生。3.城市涉农专业学生。4.城市家庭经济困难学生{按城市户籍非涉农专业在校学生的15%确定)。

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云南冶金高级技工学校的升学渠道有哪些？

学校与昆明冶金高等专科学校联合办学，构建多渠道升学深造平台。一是获取技校毕业证和职业资格证书的同时，修完所报读大专规定的所有课程即可获得学校专科毕业证。二是技校毕业后，可参加“三校生”考试，深入高一级院校继续深造，为学生打通了“能力+学历”的立交桥式成长渠道。

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云南冶金高级技工学校的管理模式|管理方法

我校采取半封闭、准军事化管理，进出校门有严格的门卫制度，全面负责学校师生的安全。生活上培养学生养成良好的行为习惯，促进校园文化与工业文化的对接与融合。学校实行班主任全面负责，全天候24小时教师值班制度，拥有一支老、中、青结合，责任心强的教师队伍，对学生的学习与生活进行全面文化的管理，用教师的人格魅力去教育影响学生、培养学生向“德立身、技立业”方向全面发展。

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云南冶金高级技工学校的学校环境|住宿条件|

学校现有2个校区，面积近400亩，在校生规模达6818人，其中高级工、预备技师占比接近50%。学校系统建立了有色冶金、先进制造、交通运输、现代服务业等4大专业群28个专业，在有色冶炼、汽车修理、汽车驾驶、电气自动化设备安装与维修等云南省特色产业的高技能人才培养方面形成了特色优势和突出能力。拥有1个大师工作室，近百名“双师型”专职教职工，30余名技能大师、“云岭首席技师”等特聘实训指导教师。

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